代孔祥云先生發表——超聲檢測的現狀堪憂

看了丁先生關于超聲檢測規程的短文，頗有感觸，其實，現在國內的無損檢測人員，已經分為三類，一類是有證不干活的，一類是干活沒證的，只有一小部分是既有證又會干活。古語說得好：師傅領進門，修行在個人，可是，我們的許多檢測人員幾年都不摸一下探頭，不了解儀器和探頭的性能，也不琢磨檢測對象，只知道模擬機、數字機都一樣糊弄?？上攵?，這樣的人是不可能去研究標準，查找疑問的。而這樣的人約占檢測人員的三分之二。別說沒有專門的檢測規程，就是有，那也是束之高閣。培訓中的掃查訓練，只能對一部分特定的缺陷（如裂紋）進行觀察分析，而標準是一種強制性的最基本的要求，不可能像專業論文一樣細細道來。不同的材質、不同的制造工藝、不同的結構，到底該怎么干，得靠自己在工作中多琢磨。之所以造成很少有人琢磨超聲檢測的局面，有兩大原因，一是許多工程只認資格證，不看技術水平，缺少必要的監察與考核。二是理論扎實、實際經驗豐富的人太少。許多人認為有證就會干活，而且還不謙虛。師傅帶徒弟的景象已經是老黃歷了。整個社會都不務實，無損檢測界也難獨善其身。

                            2011.3.3

最近幾年中，無損檢測人員復雜臃復，雖然行業火爆發展，但是相對來說，一部分檢驗檢測人員素質能力專業水平能力不足，雖然考試考核嚴格，但是行業取證培訓類似成了“機器”，工作幾年公司開了證明等就可以參加培訓考核，最后考試時基本原理原則方法只知其名不知其內涵。另外無論哪個專業來說，一本書培訓+考核等等大多只有一個月的時間，我個人感覺時間相對太緊張，而且相對來講其它的協會，培訓時間更短，只有一個星期到半個月時間作為培訓+考核，此類培訓最后學員學到的是什么？四年一復證，是否可推行前2次復證五年一復證，2年左右會有一個專業集中培訓。我個人認為如今兩次考核之間的時間間隔或許比較長。
所以才造成現在無損行業的現狀令人擔憂，不只是樓主說的有證無證的問題，現在還有一個問題是：會干不干，會干無基礎知識、基本素質和基本專業水平。只知道盲目干活。
例如：超聲波檢測來說，有一部分人員， 檢驗中波幅高于定量線做記錄，高于判廢線不合格，但是有的時候，高于判廢線仍屬合格，低于判廢線也是不合格的。只會看波高，而不能全面理解回波。這不是有證沒證，會干不會干，按照普遍意義來說，這個人或許會說會干活，但是實際，他不會干活。另外超聲波檢驗檢測顯示不是很直觀，沒有硬性的結果記錄能力，所以很大一部分人來說，缺乏素質和責任心，涂油、蠻干。
之前有人和我說過一句，出現問題超聲波是最好推卸責任的，因為“因為種種原因，我未發現可記錄性缺陷”。如此責任心，行業今后如何騰飛啊。。。。。。
以上純屬個人觀點，對錯與否請多包含、指正

說了有什么用，大家都清楚，理想和現實的差距。什么都會了，有證又能干活的，工資就高了嗎？還不如拍馬屁的呢。

深有同感，不知大家的感覺如何，我覺得在企業，尤其是私人個體里面尤其明顯，根本并不重視無損這塊。只是為了資質而取證。無損人員的待遇也堪憂，真不曉得以后還有多少真正愿意干這行。

質檢在中國是個不受待見的職業，影響工期又增加成本，沒有人喜歡（除了自己），所以你研究得再好也無人喝彩，還要埋怨你多事，何苦？

本人就是在壓力容器制造廠，這種不受待見的情況比較嚴重，熱處理后出現了超聲缺陷，領導們就要開會，開始扯淡，最終大多數情況都是放行，由部門領導來做思想工作，讓你出合格報告

美國后來趕超英國 從而領導第三次科技革命， 其一個重要因素就是鼓勵科研創新，把專利權和知識產權看的尤為重要。
在當下，有志于科學技術（不限于UT）的人很多，但每每當努力和汗水得不到回報時，如果是你，你會選擇什么呢？堅持，放棄還是得過且過？
兩種對待科學技術的態度，產生的效果卻是天壤之別。

是啊 我的工作也是從探傷開始做的  參加過幾次國內的培訓 現在走過全國大大小小不少地方 也接觸了不少探傷人員 這個行業的情況的確不容樂觀 有相當比例的探傷人員都在混日子 當然也有不少精益求精 肯于勤學苦練的同行 這樣的年輕人比較多

質量管理在企業的地位很低下，企業文化宣傳說，以質量求生存，以質量促發展。到領導那，就是效益比質量更重要。

辦證太容易了，會不會干，花錢就能考下來證，實踐考試太少，走過場。培訓脫離實際，現在的國家并不尊重質量和技術?。。『蠊?。。。。。。

學習了！

2025年，新的開始，新的考驗。找回初心，找回信心。希望25年的心會熱起來！考證，繼續考證！

dxf541 發表于 2012-4-25 10:42
最近幾年中，無損檢測人員復雜臃復，雖然行業火爆發展，但是相對來說，一部分檢驗檢測人員素質能力專業水平 ...

2024年底才看到您的貼，現在的做法完全和您的想法相反，現在有什么感想！社會的發展、行業的需求不允許向您的想法那樣搞。就是不說但行動是鼓勵瞎搞的

現實就是如此,大家都是為了錢,看在錢的面子上,很多事就那樣了,誰管將來呢,其實那個行業都一樣

符合現狀，深有感觸。

質量管理在企業的地位很低下，企業文化宣傳說，以質量求生存，以質量促發展。到領導那，就是效益比質量更重要。

12年了，這種狀況依然沒有改變，

哎，沒辦反啊

這么混亂  咋整

干質檢就是兩頭受氣，一頭是工人，一頭是領導，做人難，做好NDT更難。