招聘無損檢測(cè)新技術(shù)重點(diǎn)培養(yǎng)后備人才

江蘇中特創(chuàng)業(yè)設(shè)備檢測(cè)有限公司招聘無損檢測(cè)新技術(shù)重點(diǎn)培養(yǎng)后備人才

一、公司簡(jiǎn)介

江蘇中特創(chuàng)業(yè)設(shè)備檢測(cè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中特公司”）2003年成立于江蘇南京，是一家以石油、化工、能源、電力、國(guó)防軍工等行業(yè)為服務(wù)對(duì)象的專業(yè)無損檢測(cè)技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司技術(shù)實(shí)力雄厚，管理規(guī)范，注重質(zhì)量，講究誠(chéng)信，在行業(yè)內(nèi)樹立了優(yōu)良的品牌形象。

中特公司注重?zé)o損檢測(cè)新技術(shù)研發(fā)和應(yīng)用，在數(shù)字射線、TOFD、相控陣、特殊射線、特殊超聲、特殊渦流等方面掌握較多技術(shù)與工藝，有較多應(yīng)用成果。

二、要求

現(xiàn)因公司技術(shù)、業(yè)務(wù)、科研發(fā)展需要，面向社會(huì)誠(chéng)聘有一定文化基礎(chǔ)，一定技術(shù)、經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)的無損檢測(cè)人員，作為無損檢測(cè)新技術(shù)重點(diǎn)培養(yǎng)后備人才，具體要求如下：

1、文化基礎(chǔ)要求：理工科學(xué)歷，碩士，或本科生，或頭腦聰明成績(jī)優(yōu)秀的專科生。

2、技術(shù)、經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)要求：持有特檢設(shè)備無損檢測(cè)二級(jí)或三級(jí)證書（RT、UT、ET、TOFD、PAUT），有3-7年現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)或科研經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)。

3、年齡要求：26-34歲。

4、性格品德能力要求：為人謙虛謹(jǐn)慎、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作責(zé)任心強(qiáng)、服從命令聽指揮、干活吃苦耐勞、肯學(xué)習(xí)能鉆研、有一定文字能力。

三、崗位與發(fā)展方向

1、崗位選擇

進(jìn)公司可嘗試多種崗位的多種技術(shù)實(shí)踐，試用半年后按照能力、特長(zhǎng)、興趣協(xié)商確定合適的崗位和方向。

2、方向分類如下：

（1）第一類方向：新技術(shù)應(yīng)用為主+科研為輔；

（2）第二類方向：科研為主+新技術(shù)為應(yīng)用輔；

（3）第三類方向：新技術(shù)應(yīng)用+常規(guī)技術(shù)應(yīng)用；

（4）第四類方向：常規(guī)技術(shù)應(yīng)用+新技術(shù)應(yīng)用。

3、培訓(xùn)

除了政府部門規(guī)定的培訓(xùn)、社會(huì)機(jī)構(gòu)興辦的培訓(xùn)外，公司內(nèi)部有專門技術(shù)培訓(xùn)課程。新員工通過內(nèi)部培訓(xùn)學(xué)習(xí)掌握特殊的先進(jìn)技術(shù)，一般在1年內(nèi)基本能勝任所承擔(dān)的工作，在2年內(nèi)能熟練掌握有關(guān)技能。

四、收入待遇

1、正式錄用后的年收入12-24萬(wàn)元，詳細(xì)描述如下：

（1）試用期收入4000-8000元/月（按照學(xué)歷資歷經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)）

（2）能獨(dú)立工作勝任崗位者，年收入不低于12萬(wàn)元-16萬(wàn)元；

（3）熟練掌握技能能帶隊(duì)者，年收入不低于15萬(wàn)-18萬(wàn)元；

（4）能力突出、業(yè)績(jī)突出的項(xiàng)目經(jīng)理，年收入不低于18萬(wàn)-24萬(wàn)元；

2、其他待遇

（1）包吃住；

（2）試用期滿考核合格后繳納五險(xiǎn)一金；

（3）無檢測(cè)任務(wù)的情況下按國(guó)家法定節(jié)假日休息；有檢測(cè)任務(wù)的情況下，加班費(fèi)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；

（4）其他福利：四個(gè)傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)福利金、年終獎(jiǎng)豐厚；

五、聯(lián)系方式

有意者請(qǐng)把簡(jiǎn)歷發(fā)至郵箱[email protected]

聯(lián)系電話13851764243（路）