工作經驗與實際工作能力以及學習能力

我愛白翼天使 發表于 2013-12-24 12:19

謝謝

應該說，相對學歷和證書來說，工作經驗是更貼近實踐的一個指標，但是經驗這玩意又不能量化，所以最后大家都以工作年限來說事了。如果你們愿意對每一個面試者進行測試當然最好，但是如果不行，那也只有學歷，工作年限和證書這三個指標可以考量了。

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其實這是一個復雜問題。看一看考規：高學歷=學習能力+工作年限、低學歷+工作年限=學習能力。單位工作，首先是要看你的學歷和技術等級，為了有了學歷和技術等級，只好把更多的精力投放在理論上了。現場工作經驗就要少了很多的。還有是思想認識了。有高學歷其實多數不愿意去現場做事。現場做苦呀。其實，現在在一線做事的，哪有那么多高學歷的人呀。多數文化程度都在高中，中專的。只要愿意去學，基本的無損檢測技能還是能勝任。。。。。。。。不說了。

NDT@RU漂泊 發表于 2014-4-7 23:55
其實這是一個復雜問題。看一看考規：高學歷=學習能力+工作年限、低學歷+工作年限=學習能力。單位工作，首先 ...

說的很有道理！

呵呵

樓主說的很有道理

是的，可以先試用一下，合適了再給合理的工資，       不符合要求就低工資  
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努力工作吧

說多了都是淚